湖南法治报讯（通讯员 李文科）张家界某旅行社的玻璃门上，“诚信经营”四个烫金大字在阳光下格外刺眼。门外，易某攥着刚收到的5万元现金，指尖微微发抖：“我以为打赢官司就够了，没想到让他们掏钱比登山还难。”
近日，永定区人民法院秉持着“如我在执”的理念，精准研判、雷霆执行，成功执结一起用人单位恶意转移股权逃避债务的劳动争议案件。
该案从劳动仲裁到二审终审，历时366天的拉锯战，不仅撕开了一家企业的“画皮”，更见证了司法利剑如何刺破规避执行的暗影。
案情回顾：
劳动者维权遇“空壳”陷阱
2023年9月，易某入职张家界某旅行社，从事网络客服工作。然而，公司未与其签订书面劳动合同，长期克扣提成、底薪及加班工资，更在其提出离职后单方面违法解除劳动关系。
2024年8月，易某诉至法院，要求公司支付提成、双倍工资、加班费等共计9.4万元。经两级法院审理，判决某旅行社支付易某欠薪、未签劳动合同双倍工资差额及加班工资等共计6.7万元。
“公司股权突然变更，新股东是个70岁的老人?”区法院执行法官盯着工商登记信息皱眉。2024年11月14日，二审判决生效仅3天，该旅行社法人屈某夫妇便将全部股权无偿转让给年近七旬、无经营能力的大伯张某，并上演“金蝉脱壳”，试图以“空壳公司”逃避债务。
破局之道：
抽丝剥茧锁定“恶意逃债”
面对被执行人“换壳”伎俩，区法院迅速调整策略，使用穿透式调查，调取公司银行流水、股权变更记录，发现股权转让时间与二审判决生效仅隔3日，且受让人张某对公司经营一无所知，干警询问公司业务、财务主管，后证实屈某夫妇仍为实际控制人，股权转让系亲属间无偿操作。
执行局干警采取联动威慑向屈某发出《预处罚告知书》，明确其行为已涉嫌拒执犯罪，并将线索移送公安机关。在“列入失信名单+刑事追责”双重压力下，屈某夫妇最终主动联系法院，与易某达成和解协议，当场支付5万元，余款分期履行。
法治的微光，
终将刺破规避执行的暗影
营商环境“正本清源”。区法院严惩企业恶意避债行为，警示市场主体守法诚信经营，推动构建“不敢赖、不能赖”的法治化营商环境，以“咬定青山不放松”的韧劲，在劳动争议案件中亮出司法利剑，既为劳动者撑腰，也为诚信经营立规。此案的圆满执结，正是“司法为民”初心的生动写照，也为构建和谐劳动关系注入了一剂强心针。
“小”案件服务“大”民生。下一步，永定区人民法院将持续把“强化欠薪治理 保障劳动权益”工作作为保障和改善民生的重要内容，加大涉欠薪案件执行力度，对规避执行重拳出击，努力维护劳动者合法权益，及时将纸上权益兑现为真金白银，让劳动者在每一起劳动权益保障案件中感受到法治的力度与温度。
责编：王辉
一审：曾金春
二审：伏志勇
三审：万朝晖
来源：湖南法治报
